Az Y és Z generációk, valamint a munka világa

Legújabb bejegyzésünk a fiatalokról fog szólni, pontosabban azokról, akik az Y és Z generáció tagjai. Az Y generációba az 1984 és 1994 között, a Z generációba pedig az 1995 és 2009 között születetteket sorolják a szakemberek. Nemrégiben megjelent a porfolio.hu oldalán egy az OTP Bank megbízásából készült munkaerőpiaci felmérés eredménye, melyből kiderül, hogy a megkérdezett fiatalok szerint ma elsődlegesen azért van könnyebb dolguk álláskeresőként, mert jóval több felületen találkozhatnak hirdetésekkel, akár akkor is, ha éppen nem keresnek aktívan munkát. „A felmérés arra is rávilágított, hogy az 1980 után született nemzedékek számára a lehetséges munkáltatók kiválasztásakor az elsődleges szempont a biztos megélhetés, vagyis a versenyképes fizetés (97 százalék), azonban ez ma már nem feltétlenül elég a sikeres megtartáshoz. A fiatalok preferencialistájának második helyén a belső képzések lehetősége szerepelt, amit 77 százalékuk tart fontosnak. A válaszadók majdnem ugyanilyen arányban részesítették előnyben a stabil hátterű cégeket, illetve azt, hogy a cég modern és folyamatosak a fejlesztések.” A cikk itt érhető el.
Hamarosan új bejegyzéssel jövünk, nézz vissza később!